Informations CGT UGECAM Rhône-Alpes
AMP de 2003 à 2008 à l’IME de Moussaron dans le Gers, Céline Boussié était poursuivie pour diffamation par son employeur pour avoir dénoncé les maltraitances institutionnelles dont elle était témoin sur les enfants polyhandicapés accueillis dans l’établissement....
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Depuis plus d'une semaine une équipe soignante de l'établissement est confrontée à une situation compliquée : agressive sur le plan managériale (convocation arbitraire de salarié) et déstabilisante sur le plan professionnel par des injonctions paradoxales....
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Les points de compétence sont délivrés chaque année selon les modalités prévus dans le protocole d'accord relatif à la classification et au système de rémunération et au déroulement de carrière au sein des organismes du Régime général de Sécurité Sicuale...
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Les salariés bénéficiaires de points de compétence vont en être informés à partir de cette semaine, par courrier généralement délivré par leur cadre. Il sont attribués en date du 1er octobre, et figureront avec une régularisation sur la paye de novembre....
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La délivrance annuelle des points de compétence entraine inévitablement son lot de mécontentement, de questionnement voir de colère quant aux règles d'attribution. Beaucoup de salariés soupçonnent une politique salariale injuste. Devant un tel constat,...
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Une négociation s’ouvre sur les dispositifs et le règlement concernant le nouveau régime unifié qui va se substituer aux régimes complémentaires Agirc et Arcco, à partir du 1 janvier 2019. Du jamais vu : les règles de fonctionnement et de gestion prévoient...
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Cela faisait plusieurs mois que le syndicat CGT de la clinique de l’Europe (Rouen) dénonçait un management autoritaire et malveillant , à l’origine d’une sérieuse dégradation des conditions de travail avec 16% d’arrêt-maladie. Face à l’inertie de la Direction,...
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A la demande de la CNAM, deux audits vont se dérouler sur notre UGECAM : l'un sur le Val Rosay qui a débuté fin octobre et un autre sur la Maisonnée prévu plus tard. Il s'agit d'audit financier et organisationnel. Petit rappel : Entre fin 2015 et début...
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Après deux licenciements cet été, l'un pour insuffisance professionnelle auprès d'un salarié présent depuis une dizaine d'années et un autre alors que le conseil de discipline régional s'était prononcé contre, aujourd'hui c’est une salariée en poste depuis...
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