Informations CGT UGECAM Rhône-Alpes
Aujourd'hui le constat est consternant : A qualifications égales, les inégalités salariales persistent entre les hommes et les femmes. Cinq propositions pour gagner l’égalité : sanctionner les employeurs qui discriminent - lutter contre la précarité et...
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Aujourd’hui, le contexte de libéralisation s’accompagne de déréglementations et de réformes générales des politiques publiques. Ces réformes vont à l´encontre de la réponse aux besoins des populations. Les politiques d’austérité privent les services publics...
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Accompagné des élu.e.s de ces établissements, notre syndicat a rencontré cette semaine les directeurs de la MAS, de Tresserve et de la Buissonnière. Nous avons trouvé des directions disponibles et à l'écoute. Les échanges ont été intéressants, de qualité,...
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« Burn-out », cette maladie des temps modernes, ce fléau lié au travail, frappe particulièrement les professionnels de santé (médecins , infirmier.e.s...). D’après des études menées en 2015 et 2016, près de la moitié des professionnels de santé estime...
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Depuis plusieurs mois, nous avons le sentiment, qu’au delà des problèmes budgétaires, le bon fonctionnement de notre UGECAM est menacé : baisse de l’activité sur plusieurs établissements, hausse de l’absentéisme, réorganisations mal maîtrisées mettant...
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Et nous débutons 2018, comme nous avons fini 2017 ! Un licenciement en décembre et un nouveau sur janvier... Depuis l’été dernier, 4 salariés ont été licenciés, soit pour faute, négligence ou encore insuffisance professionnelle. Tous avaient de nombreuses...
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C'est bien simple, en terme d'égalité professionnelle 60% des entreprises ne respectent pas la loi et seules 0.2% ont été sanctionnées. Face à ce constat alarmant, la CGT a créé egalite-professionnelle.cgt.fr. Le site permet notamment de vérifier si votre...
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Tous les salariés de notre UGECAM (Employés et Cadres) sont appelés à voter pour le renouvellement des Représentants du Personnel au Conseil de notre UGECAM. Au regard du contexte actuel, où des menaces sérieuses pèsent sur l’avenir et la pérennité de...
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Après 3 réunions de négociations sur les modalités d’attribution des points de compétence, dont notre syndicat avait demandé d’inscrire ce sujet à l’ordre du jour des NAO, avec à la base une proposition issue du débat et du vote de nos adhérents, il n’y...
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