Informations CGT UGECAM Rhône-Alpes
Depuis plus d'une semaine une équipe soignante de l'établissement est confrontée à une situation compliquée : agressive sur le plan managériale (convocation arbitraire de salarié) et déstabilisante sur le plan professionnel par des injonctions paradoxales....
Les salariés bénéficiaires de points de compétence vont en être informés à partir de cette semaine, par courrier généralement délivré par leur cadre. Il sont attribués en date du 1er octobre, et figureront avec une régularisation sur la paye de novembre....
Plusieurs salariés, essentiellement des agents en CDD, n’ont toujours pas été payés ! La Direction nous informe qu’il s’agirait d’un dysfonctionnement national. Ceci dit, depuis la réorganisation du service paie, nous remarquons, et l’avons déjà dénoncé...
Après deux licenciements cet été, l'un pour insuffisance professionnelle auprès d'un salarié présent depuis une dizaine d'années et un autre alors que le conseil de discipline régional s'était prononcé contre, aujourd'hui c’est une salariée en poste depuis...
Et nous débutons 2018, comme nous avons fini 2017 ! Un licenciement en décembre et un nouveau sur janvier... Depuis l’été dernier, 4 salariés ont été licenciés, soit pour faute, négligence ou encore insuffisance professionnelle. Tous avaient de nombreuses...
Après 3 réunions de négociations sur les modalités d’attribution des points de compétence, dont notre syndicat avait demandé d’inscrire ce sujet à l’ordre du jour des NAO, avec à la base une proposition issue du débat et du vote de nos adhérents, il n’y...
Emmanuel Macron nous avait promis que ses ordonnances faciliteraient l'emploi, c'est tout le contraire qui se passe. Déjà de nombreuses entreprises (PSA, Pimkie, le Figaro, les Inrocks...), se saisissent, dès le début de cette année, d'une des dispositions...
L’arrêté de représentativité fixant les organisations syndicales reconnues représentatives nationalement dans notre branche professionnelle : la Sécurité Sociale, vient d’être publié (Télécharger « arrêté.pdf »). Seules trois organisations dépassent la...
A la demande de la CNAM, deux audits vont se dérouler sur notre UGECAM : l'un sur le Val Rosay qui a débuté fin octobre et un autre sur la Maisonnée prévu plus tard. Il s'agit d'audit financier et organisationnel. Petit rappel : Entre fin 2015 et début...
Lundi 23 octobre le CHSCT de la MAS Violette Germain et le CE Rhône de l’UGECAM, ont été convoqués lors d’une séance commune, pour information et consultation au sujet de l’ouverture d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) de 10 places pour jeunes adultes....
Le transport routier vient d’obtenir un recul important du gouvernement les concernant par rapport à l’inversion de la hiérarchie des normes, au niveau des primes et du 13ème mois. En effet dans les ordonnances celles-ci ne relèvent plus de l’accord de...
L’ensemble des soignants d’un service de l’établissement avait alerté par courrier, leur direction et la direction générale, au sujet de diverses problématiques liées à des organisations de travail et de rapport avec la hiérarchie, en demandant l’ouverture...
Cela faisait plusieurs mois que le syndicat CGT de la clinique de l’Europe (Rouen) dénonçait un management autoritaire et malveillant , à l’origine d’une sérieuse dégradation des conditions de travail avec 16% d’arrêt-maladie. Face à l’inertie de la Direction,...
Le mardi 10 octobre, les salariés de notre UGECAM se sont massivement mobilisés (photo : 140 grévistes sur le Val Rosay réunis en assemblée générale). Au regard des menaces qui pèsent sur nos droits et nos emplois, ils ont exprimé leur rejet des réformes...
Vous trouverez dans le lien suivant un condensé des impacts de la loi travail XXL sur nos droits actuels. Les dangers ne sont pas fictifs mais bien réels, ils représentent une menace pour l'ensemble des salariés. Il est encore temps de réagir !!! Mobilisons...
Lors de le réunion plénière du CE Rhône du 22 février, les élu.e.s CGT sont à nouveau intervenu.e.s pour parler des difficultés rencontrées sur les sites du Val Rosay et de la Maisonnée (activité, tension sur le recrutement de certaines professions, problème...
Aujourd'hui le constat est consternant : A qualifications égales, les inégalités salariales persistent entre les hommes et les femmes. Cinq propositions pour gagner l’égalité : sanctionner les employeurs qui discriminent - lutter contre la précarité et...
Tous les salariés de notre UGECAM (Employés et Cadres) sont appelés à voter pour le renouvellement des Représentants du Personnel au Conseil de notre UGECAM. Au regard du contexte actuel, où des menaces sérieuses pèsent sur l’avenir et la pérennité de...
Comme notre syndicat en avait fait la demande, nous avons été reçu le vendredi 8 décembre dans le cadre de l’audit diligenté par la CNAMTS, sur le Val Rosay. Cet échange nous a permis de faire part de nos analyses et expertises notamment sur le dialogue...
La première réunion des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) s’est tenue le vendredi 13 octobre, suite à la demande CGT d’une négociation sur les modalités d’attribution des points de compétence. Aujourd’hui celle-ci n’est pas satisfaisante, obscure...
L'arrêté de représentativité fixant les organisations syndicales reconnues représentatives nationalement dans notre branche professionnelle : la Sécurité Sociale, vient d’être publié (Télécharger « arrêté.pdf »). Seules trois organisations dépassent la...
L’accord du 17 novembre 2017 prévoit la fusion des deux régimes de retraite ARRCO et AGIRC (employés et cadres) au 1 janvier 2019. Cet accord, totalement déséquilibré, fait reposer les efforts avant tout sur les salariés et retraités. De plus, il anticipe...
Vendredi 15 décembre s’est tenue la 3ème réunion des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) pour lesquelles notre syndicat avait déposé une proposition sur les modalités d’attribution des points de compétence, afin de mettre en place un système plus...
AMP de 2003 à 2008 à l’IME de Moussaron dans le Gers, Céline Boussié était poursuivie pour diffamation par son employeur pour avoir dénoncé les maltraitances institutionnelles dont elle était témoin sur les enfants polyhandicapés accueillis dans l’établissement....
Une négociation s’ouvre sur les dispositifs et le règlement concernant le nouveau régime unifié qui va se substituer aux régimes complémentaires Agirc et Arcco, à partir du 1 janvier 2019. Du jamais vu : les règles de fonctionnement et de gestion prévoient...
