Points de compétence : des questions et des interrogations !

Comme chaque année, la campagne d'attribution des points de compétence entraîne son lot d'interrogation, de mécontentement voir même de colère. De nombreux salariés vont se questionner sur les raisons d'une non attribution. Ils auront besoin d'avoir des réponses objectives et argumentées. Selon l'article 7 du protocole d'accord relatif au dispositif de rémunération et de classification des emplois du 30 novembre 2004, tout salarié n'ayant pas bénéficié de points de compétence pendant trois ans consécutifs ou plus, peut demander un examen personnalisé de sa situation. Pour cela il convient d'adresser un courrier à la direction de l'établissement.  Exemple dans le lien suivant : «Demande d’examen personnalisé pour non attribution de points de compétence.pdf »

Lors des prochaines NAO (Négociations Annuelles Obligatoires), nous allons renouveler notre proposition de procédure des modalités d’attribution des points de compétence afin de tendre vers un système plus juste et plus transparent. Après trois année d’échec des négociations sur ce sujet, nous espérons enfin que la Direction entende l’incompréhension et la colère des salariés sur la question salariale et accepte de négocier.