Documentaire de la CGT sur mai 68, réalisé par Thierry Mennessier.

La CGT appelle à une large mobilisation le 26 mai. Il s’agit de rassembler la jeunesse, les retraités, les salariés en emploi et hors de l’emploi, les précaires ainsi que toutes celles et ceux qui, solidaires des luttes en cours, ne sont pas encore engagés dans l’action. Des initiatives diverses seront organisées localement, pour permettre au plus grand nombre d’y participer.

Partout, la CGT, compte tenu de l’urgence sociale, appelle à « une marée populaire pour l’égalité, la justice sociale et la solidarité » qui doit déferler pour imposer d’autres choix économiques et sociaux. 

La marée populaire près de chez vous :

• Lyon : 11h Quais du Rhône (Guillotière)
  
• Saint Étienne : 10h30 nouvelle CAF
• Chambery :  10h30 place de l’Hôtel de Ville
• Biollay : 12h La Rotonde
• Grenoble : 10h place de la Gare
• Valence : 14h gare/champ de mars
  

Sortie aujourd’hui du dernier numéro de notre journal « CGT Info », diffusé également en version papier dans tous les établissements.

Le congrès  annuel de notre syndicat s’est tenu le mardi 15 mai, à la bourse du travail de Lyon. Plus de 100 salariés (employés et cadres) de notre UGECAM, issus de la plupart des établissements, et pour la première fois de l’Isère, étaient présents. Cette participation record (environ la moitié de nos adhérents) est le fruit d’un fort taux de syndicalisation sur l’année 2017. La journée a été riche en échanges et débats mais aussi ponctuée de moments de convivialité.

L’avenir de notre UGECAM, le dialogue social, les négociations nationales et locales... ont fait partie des sujets discutés durant la journée. Les diverses interventions ont toutes fait état, quelque soit  l’établissement, d’un problème récurrent de sous-effectif, du non remplacement des absences et du manque de considération de nos directions. Considération qui passe aussi par la reconnaissance salariale, et donc d’une politique juste et transparente d’attribution de points de compétence. A ce sujet, tous les participants se sont prononcés pour le maintien de notre proposition sur les modalités d’attribution des points de compétence, permettant une équité de traitement et de reconnaissance de tous les salariés. Tous nos adhérents ont souligné l’importance de se rassembler, de rejoindre la CGT, pour collectivement s’emparer de notre avenir, être force de proposition, plutôt que de se résigner et subir.

France Info a rencontré  le Professeur Bernard Granger qui soulève les problèmes du système de santé français.

Dans une lettre adressée au Président de la République, cinq centrales syndicales, dont la CGT (courrier.pdf ), demandent au Président de la République, de ne pas bloquer une directive européenne visant à améliorer l'indemnisation des congés parentaux mais aussi des "aidants".  Première brique proposée par la Commission Européenne pour construire le «pilier des droits sociaux», la proposition est «déterminante pour garantir l’autonomie économique des femmes, leur égal accès au marché du travail et un autre partage des tâches». Problème : Emmanuel Macron qui voulait, il y a quelques mois, «faire de l’égalité entre les femmes et les hommes une grande cause nationale, se montre bien frileux. Si elle est adoptée, la nouvelle directive renforcera les droits dans de nombreux États membres : le congé de paternité payé de 10 jours serait une nouveauté en Allemagne, en Autriche, à Chypre, en Croatie, en République tchèque et en Slovaquie ; le congé parental de 4 mois payé au niveau des indemnités de maladie  améliorerait les droits en Bulgarie, en Irlande, en Italie, aux Pays-Bas en France et au Royaume-Uni ; le congé payé de 5 jours par an pour les aidants proches rendrait la vie plus facile aux travailleuses et aux travailleurs qui prennent soin de parents dépendants dans des pays comme la France, Malte et la Roumanie.

Devant le Parlement européen, le 17 avril, Emmanuel Macron n’a pas caché ses réserves, en déclarant qu’il «approuvait totalement le principe», mais qu’il s’agissait d’une «belle idée qui peut coûter très cher et finir par être insoutenable». Les syndicats rappellent au Président de la République de mettre en adéquation ses paroles avec ses actes en soutenant cette directive sur l'équilibre vie professionnelle / vie privée.

Des fictions sociales, il y en a peu, « Vent du Nord » en fait partie.

L’histoire se déroule dans le nord de la France et dans la banlieue de Tunis. Nord de la France, l’usine d’Hervé est délocalisée. Il est le seul ouvrier à s’y résigner car il poursuit un autre destin, devenir pêcheur et transmettre cette passion à son fils. Banlieue de Tunis, l’usine de Foued est relocalisée. Foued, au chômage, pense y trouver le moyen de soigner sa mère, et surtout de séduire la fille qu’il aime. Les trajectoires d’Hervé et de Foued se ressemblent et se répondent. De part et d’autre de la Méditerranée, l’auteur chronique les heurs et malheurs de la classe ouvrière mondialisée.